区分

男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全ての労働者

61％

うち正規雇用労働者

52％

うち非正規雇用労働者

60％

対象期間：令和4年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日）

賃金：通勤手当等を除く

正規雇用労働者：期間の定めがない職員、嘱託職員を含む

非正規雇用労働者：パートが該当、派遣社員は除く

差異についての補足説明

相対的に給与水準が高い医師が含まれており、男性医師が多い為、
格差が生じていると考えられる。