行動計画

行動計画

一般事業主行動計画の公表と
従業員への周知が義務化されました。行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が動きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
内容
目標1平成32年3月31日までに、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること。
女性社員・・・取得率を90%以上で維持すること。
【対策】
・入社面談の時に男女関係無く取得できることを案内する。
・社内広報を利用し、現職員への周知・啓発の実施
目標2 平成32年3月31日までに、育児休暇中の職員への能力向上のための情報提供
【対策】
・インターネットを利用し、勉強会等で使用した資料をいつでも閲覧できるようにする。
目標3 平成32年3月31日までに、若年者に対する就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れを継続し、充実させていく。
【対策】
・ホームページを利用して周知・募集の実地
・現在、実施している各中学校等と具体的なニーズを聞き取り確認し、充実させていく。

行動計画

診療時間
午前診
月~土曜日
9時~12時
昼診
月~金曜日
14時~16時
夜診
月~金曜日
18時~19時半

面会時間/10:00~21:00
(別館は20時まで)
休診日/日曜日・祝日

急患の患者さまは
24時間365日随時対応しています。

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